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    Le développement durable dans l'ADN d'OPAN concept

    Depuis 2009, OPAN concept est un bureau d’ingénieurs civils pionnier, exemplaire et certifié dans le développement durable, mettant ses compétences, son expérience et sa vision au service de l’accompagnement des maitres d’ouvrages dans la transition et en particulier l’application des nouvelles législations en matière de climat et d’économie circulaire.

    Un atout clé pour vos projets

    En s’appuyant sur l’expertise de longue date du bureau en appui au maître d’ouvrage ainsi qu’en planification et exécution, OPAN concept propose des solutions de développement durable globales en synergie avec les enjeux clé du métier d’ingénieur : le développement durable au service de la qualité et de la créativité dans les projets.

    L’équipe développement durable OPAN concept est composée de cinq experts et spécialistes, qui au quotidien s’attellent à déjouer les pièges et concrétiser les optimisations pour vos projets, de l’étude préliminaire jusqu’au chantier.

    Le développement durable au service de votre projet

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    Un atout pour notre bon fonctionnement interne

    OPAN concept favorise un climat de travail positif avec des avantages, des activités extra-professionnelles et un environnement sain. Engagé pour l’environnement, il réduit son impact via un plan de mobilité décarboné, l’énergie solaire et des achats responsables. Il soutient aussi la formation et les associations locales avec des remises de prix et du sponsoring.

     

    Un lieu de travail accueillant, des mesures permettant de favoriser la santé, des avantages financiers ainsi que des nombreuses activités extra-professionnelles sont autant d’éléments qui permettent d’instaurer un climat serein, positif et prospère.

    Un soutien financier pour la formation de la relève et pour diverses associations locales
    Un lieu de travail accueillant, des mesures permettant de favoriser la santé, des avantages financiers ainsi que de nombreuses activités extra-professionnelles
    La production d'énergie photovoltaïque, un plan de mobilité favorisant le transport décarbonés et partagés (bureaux à 3 min de la gare), des voitures d’entreprise électriques et des fournitures labellisées responsables et locales

    « Il n'y a pas de plus grande joie que de se sentir bien chez soi »

    Les bureaux situés à proximité de la gare de Neuchâtel offrent un cadre de travail lumineux avec vue sur le lac. Les collaborateur.trice.s profitent de nombreux avantages : horaires flexibles, cafés, thés, sirops offerts, accès privé aux voitures d’entreprise. L’équipe OPAN partage régulièrement des moments conviviaux comme les repas en commun mensuels ou les présentations de projets semestrielles.

    « Il y a un temps pour travailler, et un temps pour s'amuser »

    Une riche palette d’activités extra-professionnelles est proposée tout au long de l’année, favorisant la cohésion. Parmi celles-ci figurent la sortie pétanque en juin, une sortie annuelle en septembre, ainsi que des moments festifs comme le souper de Noël en décembre. En hiver, une sortie à ski est organisée, tandis que des escapades alpines estivales avec guides sont proposées tous les 2-3 ans.

    « Un esprit sain dans un corps sain »

    Une couverture santé complète est offerte, incluant la prise en charge intégrale de la perte de gain et une assurance accidents en chambre privée. Les heures supplémentaires sont récupérées par tous, y compris les cadres. Un forfait bien-être, une salle de repos et des vacances prolongées pour des projets enrichissants sont également proposés pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

    « L’argent ne fait peut-être pas le bonheur, mais il y contribue »

    L’engagement des collaborateur.trice.s est valorisé par des bonus attractifs. Le développement professionnel est encouragé par une prise en charge entière ou partielle du coût et du temps des formations continues. Pour favoriser une mobilité durable, le bureau participe aux abonnements de transports publics.

    Notre rôle de moteur du progrès pour la branche au niveau national

    OPAN concept s’engage pour le progrès de la branche au niveau national :

    • en poursuivant le développement du standard SNBS Infrastructure qu’il a conçu dès 2015
    • en contribuant au sein de la SIA et la VSS comme experts et dans la réalisation de mandats de recherche et d’analyse
    • en contribuant à la formation tant au niveau universitaire (interventions au CAS Nachhaltige Infrastrukturen BFH/OST), que pour la formation professionnelle (journées de cours au CPNE) et pour les maitres d’ouvrages et autres bureaux (formations au standard SNBS dans le cadre du secrétariat technique NNBS).
    Le développement durable dans l'ADN d'OPAN concept

    Notre engagement réaffirmé avec conviction

    En 2024, nous avons réaffirmé notre mobilisation en faveur du développement durable en rejoignant le programme d’engagement Swiss Triple Impact (STI). Nous travaillons à l’atteinte des 4 engagements ci-dessous :

    1

    Croissance du chiffre d'affaires développement durable

    Nous renforçons notre offre autour :

    • Du conseil en développement durable, pour aider nos clients à considérer et concrétiser le développement durable dans leurs projets d’infrastructure.
    • De projets rendant possible une mobilité décarbonée, tels que les transports publics, la mobilité douce ou encore l’électromobilité.

    2

    Contribution à l’avancée des standards dans notre domaine d’activité

    Concrètement, cela signifie :

    • Le développement de nouveaux outils et référentiels pour le secteur, tels que le standard SNBS Infrastructure.
    • La mise en œuvre de pratiques innovantes contribuant à inscrire les projets d’infrastructure dans le développement durable.

    3

    Formation continue de nos collaborateur.trice.s

    Objectifs concrets :

    • Des formations d’une durée moyenne de 4 heures par an et par collaborateur.trice.
    • Un contenu axé sur la technique et les innovations du secteur.
    • La mise à disposition de méthodes pratiques pour intégrer le développement durable dans les projets.

    4

    Réduction de nos émissions de CO2eq

    Nos leviers d’action :

    • Électrification de la flotte : Poursuivre le remplacement progressif des véhicules thermiques par des véhicules électriques alimentés par les panneaux photovoltaïques installés sur le toit de notre immeuble
    • Transports publics : Continuer à promouvoir les déplacements professionnels et pendulaires en transports publics, conformément à notre plan de mobilité
    • Gestion énergétique : Utiliser efficacement nos locaux pour limiter les dépenses énergétiques (chauffage, électricité)

    Notre passion, au service...

    de l’économie

    de l’environnement

    de la société

    Vous souhaitez vous perfectionner dans le domaine du développement durable appliqué aux infrastructures?